2020年以来，李沧区人民检察院主动适应新变化、体现高标准、追求高质量，切实抓好机关党的建设和党风廉政建设各项工作，推动机关党建与业务工作、服务大局、司法为民深度融合、相互促进，为检察工作高质量发展提供坚强政治保证。在党建引领下，形成了“检通院士港”、全程式引导侦查、护航民营企业发展等特色工作机制，获评全国检察宣传先进单位荣誉称号。

       一、聚焦党的政治建设，强化党建责任落实。
       以党的政治建设为统领，教育引领全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚持党对检察工作的绝对领导。坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委和上级院党组各项决策部署，严格落实重大事项请示报告制度，先后向市院、区委汇报我院对三级检察长会议的贯彻落实情况、扫黑除恶专项斗争开展情况等重点检察工作，以实际行动体现对党忠诚。二是发挥党组的坚强领导作用。落实《中国共产党党组工作条例》，党组落实全面从严治党的政治责任，把抓好党建作为最大政绩，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把本单位党的建设抓紧抓实。加强党组自身建设，提高领导本领，敢于担当负责，自觉接受监督，当好示范表率。三是以品牌引领激发党建活力。打造党建品牌群，开展“一支部一品牌”党建品牌创建活动，逐步确立“暖阳先锋”“公益守护”“检润民和”等8个接地气、有温情、有特色的支部党建品牌，以点上突破带动面上提质，带动基层党建工作水平整体提升。第五检察部党支部依托“检润民和”党建品牌，创立的“检润民和·司法救助家”便民利民硬举措，有效打通了服务群众“最后一公里”，相关经验被新华社、青岛日报等新闻媒体报道，得到李建新检察长肯定性批示并在全市推广。

       二、聚焦党的思想建设，强化政治理论武装。
       坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持高点定位，加强阵地建设。谋划党建文化书屋、党员活动室、政治理论学习馆等阵地建设，建成集学习、交流、展示等功能为一体的十九届五中全会精神学习馆，强化党建文化浸染。检察长带头讲专题党课，创新开设“微党课”，将政治理论学习抓深抓实，加强检察干警理想信念和对党忠诚教育。二是坚持创新驱动，开展“三述五讲八问”。主动破题，在“三述五讲”的基础上加入“八问”，形成了具有李沧检察特色的“三述五讲八问”，以创新思维疏堵点、破难点。创新“三述”形式，除传统在院内开展“三述”外，检察长先后带队到高密市人民检察院、胶州市人民检察院、李沧区上流佳苑社区参观学习，积极“走出去”开展现场化“三述”，督促党员干警思考工作、提升能力。三是坚持底线思维，加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，完善涉检舆情导控机制，完善稿件发布审核机制，未发生涉检网络舆情。加强意识形态阵地建设，在微信平台开设“红色引擎”“倾听习语”等特色专栏，取得了很好的宣传效果。我院新媒体平台在全国全省新媒体影响力评选中位于前列。

       三、聚焦党的组织建设，强化战斗堡垒作用。
       坚持以提升组织力为重点，着力锻造坚强有力的基层党组织，牢固树立“让党的一切工作到支部”的鲜明导向。一是工作机制更完善。按照“党支部建在部门上”的原则，结合本单位内设机构改革实际，成立机关党委和8个党支部，完成新组织选举及支部班子调整配备工作。目前已建成示范党支部2个，规范党支部6个。部门负责人担任支部书记，严格落实党员领导干部“一岗双责”要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是组织生活更规范。深化标准化主题党日活动，完成主题党日标准工作流程编写，坚持完成规定动作的前提下，突出形式灵活、内容鲜活这个关键要素，不断增强活动的吸引力、凝聚力和感染力。开展“坚持问题导向，提升专业化服务能力”“学习十九届五中全会精神、提升案件质量”等主题鲜明、“党味”浓厚的党日示范观摩活动，院领导、各支部书记现场观摩，推动各支部主题党日质量进一步提升，更好地发挥主题党日在教育、管理、监督党员中的积极作用。三是联合党建更深入。与公安、法院、“双报到”社区、高校等基层党支部达成党建共建意向，并在此基础上开展了形式多样的共建活动，进一步加强学习交流，有效整合党建资源，通过共建达到资源共享、优势互补、共同提高的目的，推动党建工作向纵深发展。

       四、聚焦党的纪律作风建设，强化风清气正良好氛围。
       始终把纪律规矩挺在前面，盯紧“关键人、关键事、关键时”，筑牢拒腐防变思想防线。一是常态化开展廉政教育。规划“红脸出汗”廉政谈话室、廉政学堂、廉政文化走廊、廉政文化角，营造“育廉养廉”的浓厚氛围。将“廉情十分钟”作为党组会、中层会、检察长办公会等各类会议的“必备”议程，由政治部负责同志利用10分钟左右的时间开展廉政教育，组织与会人员认真学习党纪法规和相关制度、进行廉政提醒、通报“典型案例”，让廉政理念入脑入心，使“廉政风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲，不断增强党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的行为自觉和思想自觉。二是经常化开展廉政谈话。严格落实廉政谈话制度，分层分级常态化开展“一对一”或集体等形式廉政谈话，全院干警可主动预约检察长及其他院领导谈心，谈心谈话坚持问题导向，明确规范谈心谈话过程，以“仪式感”增强谈心谈话效果，督促全院党员干部强化纪律意识，严守廉政底线。三是标准化加强制度落实。持续抓好“三个规定”的贯彻执行，领导干部带头执行“三个规定”，对于非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为如实记录填报，坚决杜绝出现领导干部干预办案、插手具体案件处理的情况。四是长效化加强问题整改。结合正在开展的顽瘴痼疾专项整治工作，重点围绕上级巡视、巡察反馈问题及自查自纠发现问题整改，以刀刃向内的勇气，坚决做好巡视巡察“后半篇文章”。