【作风能力提升年】王廷祥检察长在全省基层检察院建设推进会议上作典型发言
[日期：2022-08-05 10:17:30]
来源：
作者：
2022年8月1日，全省基层检察院建设推进会议召开。李沧区检察院党组书记、检察长王廷祥在会议上作典型发言。
李沧区检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平法治思想，深入贯彻最高检、省市院抓基层、强基础工作部署，瞄准最优院目标奋力争先进位，工作成效获上级院、区委认可。
思想理念为先，推动政治建设与业务建设有机统一 。一是推进党建与业务深度融合。落实省市院工作措施，完成党建与业务深度融合试点任务，打造“检心向党·匠心聚能”党建品牌，形成“理念、机制、载体、成效”融合工作体系。撰写的论文在全省党建与业务深度融合竞赛中获奖。二是持续更新司法理念。严格落实“第一议题”制度，组织“司法理念大家谈”活动等。发挥“关键少数”作用，开设“检察长微党课”，促进检察人员更新理念。三是用好上级帮扶“组合拳”。用好领导联系帮扶机制，加强与省市院、区委沟通，提拔4名优秀同志充实班子，用好跟班学习、与先进院结对帮扶等人才培养机制。用好基层院建设典型事例评选发布机制，获评全省基层院建设典型事例。
担当作为为要，依法能动履职为大局服务、为人民司法。一是强化“力度”提升办案质效。搭建“摘星夺旗擂台”，部门负责人每月登台晾晒本条线数据情况，院领导公开讲评，把脉施策。二是彰显“温度”办好为民实事。更加紧密联系群众,创立“民意零距离”工作品牌，变“参观式、应景式联络”为“参与式、内涵式联络”。更加注重倾听群众，承担最高检“基层院领导包案办理首次信访工作试点”，创建“3383”工作法，打造“检润民和·家”系列品牌。更加有力服务群众,推出务实举措40余件，1个案例入选省委政法委“政法为民办实事”优秀成果，10余项经验被《人民日报》《检察日报》等媒体报道。三是体现“精度”服务大局发展。聚焦服务保障实体经济振兴发展，确定“护链强域、重点突出、全面推进”工作思路及措施。聚焦护航民企发展，创建的涉税办案新机制被国家发改委评为“支持民企发展典型做法”在全国推广。聚焦强化诉源治理，建立以“我管”促“都管”机制。
改革创新为魂，全力推动检察工作高质量发展。一是提升“精益化”发展标杆，建立优秀工作亮点选树机制，“检润民和”品牌获评全省检察机关十佳文化品牌。积极争取改革试点任务，2021年以来共承接省级以上试点7项。二是完善“精细化”考核机制。建立“一体两级三维”考核模式，实现“一人一分数，干好干坏不一样”。2021年共有16个集体和个人获市级以上表彰表扬，5项理论研究成果在法学类期刊发表。三是建立“精品化”案例培育机制。落实“三进”制度，院领导带头参与。2021年，5件案件入选最高检、省院典型案例。2022年，经省市院指导推荐参评最高检指导性案例、典型案例4件。
李沧区检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平法治思想，深入贯彻最高检、省市院抓基层、强基础工作部署，瞄准最优院目标奋力争先进位，工作成效获上级院、区委认可。
思想理念为先，推动政治建设与业务建设有机统一 。一是推进党建与业务深度融合。落实省市院工作措施，完成党建与业务深度融合试点任务，打造“检心向党·匠心聚能”党建品牌，形成“理念、机制、载体、成效”融合工作体系。撰写的论文在全省党建与业务深度融合竞赛中获奖。二是持续更新司法理念。严格落实“第一议题”制度，组织“司法理念大家谈”活动等。发挥“关键少数”作用，开设“检察长微党课”，促进检察人员更新理念。三是用好上级帮扶“组合拳”。用好领导联系帮扶机制，加强与省市院、区委沟通，提拔4名优秀同志充实班子，用好跟班学习、与先进院结对帮扶等人才培养机制。用好基层院建设典型事例评选发布机制，获评全省基层院建设典型事例。
担当作为为要，依法能动履职为大局服务、为人民司法。一是强化“力度”提升办案质效。搭建“摘星夺旗擂台”，部门负责人每月登台晾晒本条线数据情况，院领导公开讲评，把脉施策。二是彰显“温度”办好为民实事。更加紧密联系群众,创立“民意零距离”工作品牌，变“参观式、应景式联络”为“参与式、内涵式联络”。更加注重倾听群众，承担最高检“基层院领导包案办理首次信访工作试点”，创建“3383”工作法，打造“检润民和·家”系列品牌。更加有力服务群众,推出务实举措40余件，1个案例入选省委政法委“政法为民办实事”优秀成果，10余项经验被《人民日报》《检察日报》等媒体报道。三是体现“精度”服务大局发展。聚焦服务保障实体经济振兴发展，确定“护链强域、重点突出、全面推进”工作思路及措施。聚焦护航民企发展，创建的涉税办案新机制被国家发改委评为“支持民企发展典型做法”在全国推广。聚焦强化诉源治理，建立以“我管”促“都管”机制。
改革创新为魂，全力推动检察工作高质量发展。一是提升“精益化”发展标杆，建立优秀工作亮点选树机制，“检润民和”品牌获评全省检察机关十佳文化品牌。积极争取改革试点任务，2021年以来共承接省级以上试点7项。二是完善“精细化”考核机制。建立“一体两级三维”考核模式，实现“一人一分数，干好干坏不一样”。2021年共有16个集体和个人获市级以上表彰表扬，5项理论研究成果在法学类期刊发表。三是建立“精品化”案例培育机制。落实“三进”制度，院领导带头参与。2021年，5件案件入选最高检、省院典型案例。2022年，经省市院指导推荐参评最高检指导性案例、典型案例4件。
